Conforme se han ido flexibilizando algunos requisitos, el incremento de solicitudes ha sido espectacular, ya que a 7 de abril solamente había 245.000 solicitudes de las que 24.200 correspondían al sector agrario, y al finalizar este periodo se presentaron de 687.138, de las que 100.408 son de agricultura.
En agricultura, ganadería y caza se han presentado un total de 100.408 solicitudes de las que 16.938 pertenecen a mujeres y 83.470 pertenecen a hombres.
Es decir, el 14,61 por ciento del total de normalizaciones pertenecen al sector agrario por detrás de los sectores de empleadas del hogar y de la construcción, con un 16,87 por ciento de mujeres y un 83,13 por ciento de hombres.
A partir de ahora se abre un período de inspecciones en el sector. Tal y como ha venido anunciando el Ministerio de Trabajo, habrá 40.000 inspecciones en nuestro sector, que se repartirán principalmente en las Comunidades Autónomas de Andalucía, Extremadura, Comunidad Valenciana, Murcia, Cataluña y Castilla-La Mancha.
Por lo encorsetada que estaba la norma, no se han podido legalizar a todos aquellos inmigrantes que hubiesen querido los empresarios agrarios, ya que aun habiendo interpretado la Administración que en agricultura se podía contratar al trabajador inmigrante durante un período de tres meses a lo largo de todo el año, han habido zonas y cultivos que no se les ha solucionado la problemática con respecto a sus contrataciones, ya que no pueden ofrecer ni los tres meses exigidos.
Pues bien, a partir de este momento ASAJA ha solicitado al Ministerio de Trabajo que se agilicen al máximo la gestión de la contratación de inmigrantes ya sea en origen o a través de los Servicios Públicos de Empleo o incluso con la nueva figura de la Ley de Extranjería del “visado de búsqueda de empleo”.
Por otro lado, no tenemos que olvidar que además de los tres meses de contrato que tiene el inmigrante para normalizar su situación, debe reunir tres meses más de cotizaciones a la seguridad social para que se le pueda renovar el permiso de residencia al año siguiente y es a estos trabajadores a los que habrá que buscar para esos trabajos esporádicos o de menor duración y que se encuentren en situación legal en nuestros pueblos.
